L’assurance vie collective, assurance invalidité collective, maladies graves,  pour besoins distincts, assurance voyage… une assurance collective peut prendre diverses formes. Dans un marché de l’emploi aussi compétitif que le nôtre, une bonne assurance collective est un argument de taille pour garder et attirer les employés. Découvrez les différentes options d’assurance collective au Québec et les coûts qui s’y rattachent. Un courtier d’assurance collective pourrait faire économiser gros à votre entreprise.

En tant qu’employeur, l’offre d’un régime d’assurance collective représente un argument de taille pour attirer des employés, et surtout pour les garder! En effet, sur un marché de l’emploi toujours compétitif, se démarquer est devenu un essentiel autant pour les employés que les employeurs.

Voyez comment votre entreprise et ses employés bénéficieraient de la mise en place d’un régime d’assurance collective!

Quels sont les avantages d’offrir un régime d’assurance collective à vos employés?

Pour un employeur, il peut être difficile de voir quels sont les avantages de l’assurance collective au-delà de la protection qu’elle confère aux employés. Toutefois, les bienfaits de la mise en place d’un régime d’assurance collective sont loin de s’arrêter là! En effet, autant l’employeur que les employés couverts se retrouvent avantagés par un tel régime.

Amélioration du sentiment d’appartenance : Un employé qui sait qu’il est couvert pour ses frais médicaux et dentaires en est un qui sait que son employeur a son bien-être à cœur et que sa prestation de travail est appréciée.

Augmentation de la productivité et réduction de l’absentéisme : Des employés en santé dont le bien-être est couvert en amont par des assurances complètes sont des employés qui n’ont aucune raison de ne pas se présenter au travail. C’est également une façon de s’assurer que ceux-ci se présentent en pleine possession de leurs moyens et prêts à être productifs.

Retenir les employés performants : Il a déjà été maintes fois démontré qu’un régime d’assurance collective facilitant la rétention d’employés performants. En effet, le marché du travail étant présentement enclin en faveur de l’employé, il revient aux employeurs de bonifier leur offre. L’assurance collective pèse définitivement lourd dans la balance.

Vous voulez que votre entreprise se démarque sur le marché de l’emploi? Vous désirez attirer et surtout garder des employés talentueux? Cela ne peut signifier qu’une seule chose : il est temps de mettre en place un régime d’assurance collective!

Comment mettre en place le bon régime d’assurance collective comme employeur?

L’assurance collective, nous en convenons, peut représenter des frais substantiels pour les entreprises, surtout les PME dont les liquidités ne sont pas toujours abondantes. Cependant, il existe un éventail complet de régimes collectifs pouvant être mis en place selon les caractéristiques de votre entreprise et de vos employés. Voici les critères que vous devriez prendre en compte avant de choisir vos assurances collectives!

Comprendre les besoins de ses employés : Vos employés sont-ils principalement des jeunes fraichement sortis de l’université, ou sont-ils plutôt des travailleurs dans la fleur de l’âge. S’agit-il plutôt d’une démographie mixte?

Identifier les besoins de vos employés vous permet de savoir sur quels aspects de l’assurance collective vous devriez consacrer le plus gros de vos efforts. D’ailleurs, les besoins de vos employés, autant les jeunes que les moins jeunes, sont évolutifs. Votre assurance devra donc considérer cette évolution des besoins.

Effectuer un sondage auprès de vos salariés : Une des meilleures façons de cerner les besoins des employés est d’effectuer un sondage auprès d’eux afin de savoir de quels types de couvertures ils aimeraient bénéficier. Vous pourriez être très surpris du résultat! Dans tous les cas, cela vous permettra encore une fois d’orienter votre décision quant aux couvertures que vous serez prêts à offrir.

Trouver son courtier en épargne collective : Le rôle du courtier est de travailler pour vous afin de trouver la compagnie d’assurance collective la mieux adaptée à la réalité de votre entreprise. Trouver un tel partenaire et entretenir une bonne relation à long terme avec ce dernier rendra votre assurance collective d’autant plus profitable!

Le nombre d’employés a-t-il un impact sur le choix de votre régime collectif? Puisqu’il existe des couvertures pour toutes les tailles d’entreprises, le nombre d’employés ne devrait jamais affecter votre décision de mettre en place ou non un régime collectif. Cela devrait simplement guider votre choix de couverture.

Vous êtes finalement prêts à mettre en place le régime d’assurance collective qui convient à votre entreprise!

Toutes les couvertures que peut inclure un régime d’assurance collective!

La beauté de l’assurance collective est qu’elle est tout à fait modulable en fonction de la taille de l’entreprise et des besoins de vos employés. Cela vous permet donc de leur offrir plusieurs des couvertures suivantes comme avantage substantiel!

Assurance vie

Assurance maladies graves

Assurance médicaments

Assurance invalidité/salaire

Assurance frais médicaux

Assurance dentaire

Assurance soins de la vue

Assurance protection juridique

Assurance voyage

Faites profiter de ces protections à vos employés et mettez en place un régime d’assurance collective complet avec l’aide de Soumissions Québec!

Soumissions Québec est là pour dénicher les meilleures assurances collectives pour votre entreprise!

La sécurité financière fait partie des inquiétudes premières des employés québécois. Il est donc primordial que vous les rassuriez en leur offrant un régime d’assurance collective complet, mais surtout, qui répond à leurs besoins à eux.

Comment trouver un tel régime? En parlant avec un courtier spécialisé en assurance collective, partenaire de Soumissions Québec!

En effet, tout ce que vous avez à faire, c’est de remplir le formulaire de demande de soumission pour être mis en contact gratuitement avec un tel courtier, le tout sans engagement. À quoi bon perdre davantage de temps, contactez-nous!